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最新劳动法女工剖腹产
人力资源 2013-12-23
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热门最新劳动法女工剖腹产知识
带薪年休假一般能休多久,年休假能跨年安排吗?
一、带薪年休假一般能休多久职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享...
企业如何处理医疗期职工,医疗期劳动合同到期能解除吗
一、企业如何处理医疗期职工《劳动合同法》第40条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。该规定源于《劳动法》,除了标点符号外并无区别。从这条规定来看...
劳动者享有哪些休假权利,职工中途跳槽能休年假吗?
一、劳动者享有哪些休假权利除了周末和国家法定节假日外,劳动者还享有婚假、产假、年休假休假权利,丧假、探亲假对私营企业目前还没有强制性规定。具体为:1、婚假根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(1)在法定结婚年龄(...
医疗期和病假有关吗,用人单位该如何计算医疗期?
一、医疗期和病假有关吗医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短由法律根据社会工作年限和本单位工作年限决定,是一个“刚性”的时间段。根据《劳动合同法》的规定,劳动者休病假且在规定的医疗期内的,用...
员工请病假期间工资怎么发放,女职工产假工资怎么发放
一、员工请病假期间工资怎么发放?企业在决定员工病假期间的工资支付政策,处理员工的长期病假,确立医院开出的病假证明的效力时,应注意以下方面问题。第一,病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资,是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付...
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