法邦网—法律专题

公司解散补偿员工协议书

人力资源     2013-12-23 阅读 : 892

法邦网人力资源专题为您提供公司解散补偿员工协议书、经济补偿协议公司解散等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。

热门公司解散补偿员工协议书知识
  • 经济补偿金的计算年限,经济补偿金的年限如何计算

    经济补偿金的年限计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注意这里是“本单位工作的年限”,不是“本单位连续工作年限”,细微的变化,说明劳...
  • 什么是经济补偿,经济补偿金有什么含义?

    什么是经济补偿,法律法规中,经济补偿金有什么含义?《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。目前除《国家企业实行劳动合同制暂行规定》(已于2001年10月6日中华人...
  • 公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿?

    一、公司解散怎样给员工经济补偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付...
  • 用人单位支付经济补偿金的情形,经济补偿金的标准如何

    一、用人单位支付经济补偿金的情形(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位...
  • 劳动者获得经济补偿的情形,经济补偿金包括哪些内容?

    一、劳动者获得经济补偿的情形1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿;2、无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
热门公司解散补偿员工协议书咨询

公司解散补偿员工协议书热点推荐

回到顶部