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公司考勤制度的问题
人力资源 2013-12-23
阅读 : 965
法邦网人力资源专题为您提供公司考勤制度的问题、如果没有明确规定制度的公司会怎么样等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、其他企业规章制度问题相关法律咨询。
热门公司考勤制度的问题知识
企业规章制度的作用,制定企业规章制度有什么用
企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益...
企业规章制度怎样才合理,企业规章制度不合理怎么办?
一、企业规章制度怎样才合理(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担...
用人单位使用劳务人员有哪些规定,如何对违纪员工罚款
一、用人单位使用劳务人员有哪些规定用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接招聘协议保留社会保险关系人员、...
企业规章制度怎样才合理,企业规章制度的作用
一、企业规章制度怎样才合理(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担...
公司制度与合同约定内容不一致怎么处理?
如果公司员工手册规定,公司可以根据产品需求调整工作进度和工作安排。该公司员工在劳动合同中约定实行每天“三班倒”。后来,由于公司产品战略调整,市场需求量大增,为保证按时按量完成订单,公司书面通知包装部的员工,将原来的“三班倒”调整为“两班倒”...
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