员工干费活可以起诉吗-法律专题-法邦网手机站

怎样才能提起劳动仲裁诉讼反诉？劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件：（1）、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。（2）、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结...

怎样才能提起劳动争议诉讼？提起劳动争议诉讼的条件如下所示：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳...

一、劳动争议诉讼受案范围1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当...

一、什么叫劳动争议诉讼根据相关法律的规定，劳动争议诉讼，是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲...

案例简介：单位二次约定试用期引纠纷原告诉称，原告于2014年12月8日入职被告单位，从事销售区域主管工作。双方签订书面劳动合同，约定试用期自2014年12月8日至2015年3月7日，月工资3000元。2015年3月8日，被告要求延长试用期一个月。被告此行为属于二次约定试...

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