法邦网—法律专题

岗位补贴算工资么离职

劳动     2013-12-24 阅读 : 485

法邦网劳动专题为您提供岗位补贴算工资么离职、发放的补贴算工资总额吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、工资津贴相关法律咨询。

热门岗位补贴算工资么离职知识
  • 劳动者在病假期间工资能否被扣除,应该如何发放?

    一、劳动者在病假期间工资能否被扣除在看病难、看病贵等话题广受热议之际,一些劳动者还表达了另一层担忧,即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒,用人单位在员工看病期间克扣其病假工资,属于违法行为。在部分企业员工一病休,工资就停发的做法时有发生...
  • 什么是工资,企业拒绝付清工资怎么办?

    一、什么是工资(一)工资的概念与种类根据劳动部于1994年颁布的《工资支付暂行规定》第3条,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资主要包括这样几种形式:(1)计时工资、(2)计件工资、(3)奖金、(4)津贴和补贴...
  • 工资由哪些部分组成,企业能从职工工资中扣减哪些项目

    一、工资由哪些部分组成根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时...
  • 单位如何支付员工工资,公司延付工资怎么办?

    一、单位如何支付员工工资?工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费...
  • 单位不按时发工资怎么办,单位无故克扣工资怎么办?

    一、单位不按时发工资怎么办?《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。为...
热门岗位补贴算工资么离职咨询

岗位补贴算工资么离职热点推荐

回到顶部