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病假几天取消年休假

劳动 2013-12-24 阅读 : 566

法邦网劳动专题为您提供病假几天取消年休假、中华人民共和国休假条例中有关病假的规定等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门病假几天取消年休假知识

职工医疗期为多长，医疗期内合同到期怎么处理？

一、职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月，同时，《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪...
年休假能享受多少天，计算年休假天数应注意哪些事项？

一、年休假能享受多少天职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下（包括九年）的，享受五天的年休...
哪些人能享受带薪年假，哪些情形不能享受带薪年假？

一、哪些人能享受带薪年假休息权是我国宪法明确规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
职工享受年假的条件是什么，哪些情形下不能享受年假？

一、职工享受年假的条件是什么根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
不享受年休假的情形有哪些，年休假如何折算成工资？

一、不享受年休假的情形有哪些职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。1、员工全年事假累计20天以上，...

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