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公司帮员工买社保的证明
劳动 2013-12-24
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员工辞职需要何时通知单位,单位可以要求哪些赔偿?
员工辞职需要何时通知单位《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即...
劳动法规定试用期的期限,试用期离职的规定?
一.劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
劳动者辞职不违约的情形,劳动合同解除的适用情形?
一、劳动者辞职不违约的情形根据劳动合同法的规定,一般情况下,用人单位不得在劳动合同中约定违约金,只有在服务期协议中约定违约金,那么如果劳动者与用人单位签订了服务期合同,而且劳动者也得到了用人单位相关的专项培训时,劳动者在哪种情况下提出辞职无...
员工辞职应当办理哪些手续,辞职违约金怎么算?
一、员工辞职应当办理哪些手续关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需...
试用期员工辞职应注意什么,辞职是否赔偿培训费?
一、试用期员工辞职应注意什么1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效?根据《劳动合同法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除...
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