法邦网—法律专题
借调人员怎么退回
人力资源 2013-12-24
阅读 : 582
法邦网人力资源专题为您提供借调人员怎么退回、借调人员退回怎么走程序等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、特殊用工方式相关法律咨询。
热门借调人员怎么退回知识
什么叫不定时工作制,什么职工可以实行不定时工作制?
一、什么叫不定时工作制?不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。二、什么职工可以实行不定时工作制?企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:⑴企业...
不定时工作制是指什么,综合计算工时工作制是指什么?
一、不定时工作制是指什么不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如:企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的...
怎样才算是童工,用人单位雇佣童工违法吗?
一、怎样才算是童工所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满...
非全日制用工合同怎么签,非全日制用工的劳动争议处理
一、非全日制用工合同怎么签(一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。(二)非全日制用工的劳动合同...
我国工时制度有哪些,工时制度的适用对象有哪些?
一、我国工时制度有哪些目前我国实行三种工时制度,即标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制。标准工时制即每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。不定时工作制是指企业因工作情况特殊,需要安排职工机动作业,无法实行标准工时制度,采用不确定...
热门借调人员怎么退回咨询
借调人员怎么退回热点推荐
抽调和借调的区别
2014年关于清退临时工山西省人民政府文件
2014年清退借调人员文件
抽调与借调的区别
借调的情况说明怎么写
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的