2013解除劳动合同法

一、怎么确定经济补偿金的数额1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患...

一、向劳动者支付经济补偿的情形是什么？根据劳动合同法，第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...

一、经济补偿金的支付条件是什么当用人单位解除劳动合同的理由被司法机关认定为违法解除或者用人单位解除劳动合同后应当向劳动者支付经济补偿时，司法机关一般认定用人单位未支付经济补偿金的行为违法，同时已经确认了用人单位与劳动者在解除劳动合同的时候，...

一、支付经济补偿金的情形有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的；3、用人单位解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约...