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住院治疗病假政策

人力资源 2013-12-24 阅读 : 782

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热门住院治疗病假政策知识

病假工资有什么规定，如何计算病假工资？

一、病假工资有什么规定？1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者...
探亲假的工资如何计算，探亲假乘坐飞机能报销吗？

一、探亲假的工资如何计算职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。二、探亲假乘坐飞机能报销吗职工探...
带薪年休假的适用对象，职工未休年假企业要补偿吗？

一、带薪年休假的适用对象带薪年休假适用对象为机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，且这些员工业已连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。但如果员工当年度累计请病假超过一定的时间，即无法享受当年度带薪年休假...
企业如何管理员工病假单，返聘劳动者有无医疗期？

一、企业如何管理员工病假单正常情况下劳动者提供病假单就可以享受病假待遇，但如果劳动者因一般疾病而开出来3个月的病假单时，用人单位对此有所怀疑而要求劳动者进一步提供病历本和用药记录以便判断和核实是正当的，不过最好在规章制度中对此进行规定或在劳...
跳槽员工年休假时间怎么算，职工工作时间怎么累计？

一、跳槽员工年休假时间怎么算具体享受年休假的时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。有人力资源管理人员有疑问，如何理解“职工累计工作”年限，员工参加工作以来在其他单位的工作年限...

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