法邦网—法律专题

劳动法哺乳期工资

劳动     2013-12-24 阅读 : 611

法邦网劳动专题为您提供劳动法哺乳期工资、新劳动法请病假工资待遇等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门劳动法哺乳期工资知识
  • 法律是怎样规定婚假的,法律怎样规定产假?

    一、法律是怎样规定婚假的根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一...
  • 享受探亲假的条件有哪些,探亲假的期限有多久

    一、享受探亲假的条件有哪些是不是所有的人都可以享受探亲假的待遇呢,其实不是的,《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须符合一定的条件,下面我们一起了解下吧。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:1、主体条...
  • 职工享受年休假有哪些条件,年休假的工资如何计算?

    一、职工享受年休假有哪些条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪年...
  • 哪些人能享受带薪年假,哪些情形不能享受带薪年假?

    一、哪些人能享受带薪年假休息权是我国宪法明确规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
  • 女职工的产假有几天,单位能否辞退哺乳期女职工?

    一、女职工的产假有几天女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产...
热门劳动法哺乳期工资咨询

劳动法哺乳期工资热点推荐

回到顶部