法邦网—法律专题
证券经纪人离职后从业资格保留几年
劳动 2013-12-24
阅读 : 2080
法邦网劳动专题为您提供证券经纪人离职后从业资格保留几年、试用期离职用人单位要补偿吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。
热门证券经纪人离职后从业资格保留几年知识
员工辞职需要单位批准吗,员工主动辞职能得到补偿吗?
员工辞职需要单位批准吗?或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交...
什么情况劳动者辞职可不经批准,辞职时应注意哪些问题
一、什么情况下劳动者辞职可以不经批准辞职是劳动者的行为,一般是指企业中尚未丧失劳动能力的人员向所在单位请求不再供职,结束劳动关系的一种行为,对劳动者来讲,《劳动法》实际上规定了三种类似辞职的解除劳动合同方式,即职工可以通过与用人单位协商一致...
什么是员工离职,员工离职如何办理手续?
一、什么是员工离职员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。根据美国劳动力市场的调查研究,在员工离职整体中...
试用期辞职的条件是什么,试用期辞退劳动者的条件?
一、试用期辞职的条件是什么1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
员工如何提前离职,劳动者辞职时应注意什么?
一、员工如何提前离职员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:(一)与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。操作注意事项:1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项...
热门证券经纪人离职后从业资格保留几年咨询
证券经纪人离职后从业资格保留几年热点推荐
离职情况说明范文
新加坡劳动法规定辞退员工
公司员工离职情况说明范文
新加坡劳工法辞职
领取失业金离职证明范本
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的