入司多久可以休产假

一、员工事假工资怎么算职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加...

一、职工非因工负伤有何待遇劳动者因病或非因工负伤在医疗期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第40、41条（即不得依据提前通知或经济裁员条款）单方解除劳动合同关系。医疗期，则是指劳动者在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有停止工作治疗休息的时...

一、职工生病试用期能否延长试用期劳动者肯定是有权休假的，尤其是生病时请病假，不可能因为在试用期而不给劳动者这个待遇。相对合理的问题是如果劳动者在试用期生病了，而且时间相对较长，没有实现当时试用的目的，能否因此而延长试用期？要是劳动者连医疗期...

一、跨档带薪年休假有哪些《劳动法》第四十五条和《条例》均明确规定“职工连续工作1年以上的均可享受带薪年休假（以下简称年休假）”，而年休假的天数根据职工累计工作时间的长短被分成三个档次，即5天、10天、20天，其条件分别对应是：已满1年不满10年的、...