法邦网—法律专题

请调休假跨周六周日怎么计算

劳动 2013-12-24 阅读 : 802

法邦网劳动专题为您提供请调休假跨周六周日怎么计算、周末不放假工资怎么计算等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门请调休假跨周六周日怎么计算知识

加班费的计算方法是怎样的，计算加班费应注意哪些事项

一、加班费的计算方法是怎样的（一）综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休，2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的，以300%计算，3、综合计算工时工作制...
单位能随意让劳动者加班吗，加班的工资应该怎么计算？

一、单位能随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商...
单位能随意让劳动者加班吗，长期加班不付报酬合法吗？

一、单位能随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商...
加班事实的举证责任由谁承担，单位不付加班费该怎么办

一、加班事实的举证责任由谁承担因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即“谁主张、谁举证”。部分劳...
工资支付表记载内容与实际情况不符，法院采信员工主张

深圳法院案例：工资单记载内容与实际不符创兆公司是否应向石某支付2013年10月至2015年9月期间加班工资差额28780.32元的问题。经审查，原审综合本案证据，采纳石某有关其每月工作26天，每天工作12小时的主张，并无不妥，本院予以确认。原审根据上述认定，核算...

热门请调休假跨周六周日怎么计算咨询

请调休假跨周六周日怎么计算热点推荐