最新劳动法2013职工婚假

一、医疗期和病假有什么关系？依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳动法》第29条的规定，医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用...

一、女职工的产假一般能休几天产假指女职工按照国家规定，在生育或流产前，后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公布的女职工劳动保护规定把产假规定为90天，其中以予产假期为界，产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多...

一、带薪年假能否与其他假期抵销1、年休假与法定节假日、公休日关系：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假与寒暑假的关系：在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数远远超过《条例》规定的年休假天数。因此，带薪假休假条...

一、公司不批假缺勤是不是旷工请假未被批准或者员工拒绝加班导致缺勤的，是否构成旷工呢？两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为，如果条件符合，直接按照违反用人单位规章制度处理也许更合适。既然要把这两个问题和旷工结合一起，我只...