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女员工假指什么

劳动 2013-12-24 阅读 : 488

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什么是哺乳期，女职工在哺乳期享受哪些特殊待遇？

一。什么是哺乳期哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊做了明确规定：二。女职工在哺乳期享受哪些特殊待遇不得安排女职工在哺乳...
单位能解除三期女职工劳动合同吗，解除劳动合同的情形

一、用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为，处在三期内，就可以“为所欲为”...
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一、劳动保护费的支付标准劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年...
多大年龄属于未成年工，未成年工的特殊保护标准是什么

一、多大年龄属于未成年工我国劳动法规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。二、未成年工的特殊保护标准是什么法律对成年工的特殊...
女职工禁忌从事的劳动范围，雇佣童工应该承担哪些责任

一、女职工禁忌从事的劳动范围女职工禁忌从事的劳动范围：1、矿山井下作业；2、森林业伐木、归楞及流放作业；3、《体力劳动强度分级》标准中第ⅳ级体力劳动强度的作业；4、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；5、连续负重（指...

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