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劳务合同解除证明
劳动 2013-12-24
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什么是过错性解约,过错性解约有哪些情形?
一、什么是过错性解约?过错性解约是指由于用人单位存在过错,违反了劳动合同或者其他相关法律、法规规定,侵犯了劳动者的合法权益,由劳动者一方依法解除劳动合同。二、过错性解约有哪些情形?劳动合同法第38条规定了过错性解约的几种情况。1、用人单位未按...
解除劳动合同的方式,解除劳动合同的经济补偿
一、解除劳动合同的方式解除劳动合同的方式有三种如下:(一)、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31...
劳动合同的解除有哪几种,无固定期限劳动合同能解除吗
一、劳动合同的解除有哪几种(一)双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同...
解除劳动合同的情形有哪些,解除劳动合同怎么赔偿?
一、解除劳动合同的情形有哪些根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解...
单位解除劳动合同的情形,单位解除劳动合同如何补偿?
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。都知道用人单位和劳动者双方都可以解除劳动合同,那么,单位解除劳动合同的情形有哪些?单位解除劳动合同应如何补偿呢?下文会为...
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