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深圳产假包括周末吗
劳动 2013-12-24
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单位能辞退病假期间的员工吗,员工病假期间有哪些待遇
一、单位能辞退病假期间的员工吗《劳动法》在第二十九条中规定:劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或...
带薪年休假有多少天,带薪年假未休完怎么办?
一、带薪年休假有多少天新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算...
女职工产假有多少天,女职工产假期间有哪些待遇?
一、女职工产假有多少天《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。第4条规定:“不得在女...
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一、病假一定要先用年假折抵吗病假不是要先用年休假折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同,在此期间,用人单位应依法支付病假工资待遇。因此,职工只...
女职工休流产假 用人单位能否降低期间工资
案例简介:女职工休流产假 用人单位降低流产假期间工资黄慧洋于2016年8月18日到锦联豪生酒店处从事行政秘书工作。双方签订了劳动合同,锦联豪生酒店为黄慧洋缴纳了社会保险。双方约定试用期为6个月,试用期工资为3200元/月,实际黄慧洋的工资自第4个月起就调...
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