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制定保密协议的原则
人力资源 2013-12-24
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法邦网人力资源专题为您提供制定保密协议的原则、未约定保密报酬保密协议是否有效等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、保密协议与保密费相关法律咨询。
热门制定保密协议的原则知识
商业秘密如何认定,商业秘密保密制度有什么内容?
一、商业秘密如何认定?商业秘密存在于企业的各个方面,在企业中占有重要的地位,因此企业在与员工签订劳动合同时应十分注意商业秘密保护条款。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品...
签订保密协议应当注意的问题,签订保密协议的注意事项
签订保密协议应当注意的问题有哪些?有关签订保密协议的注意事项如下所示:1、遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同...
什么是商业秘密,保密条款和商业秘密有什么关系?
一、什么是商业秘密?商业秘密,按《反不正当竞争法》第十条规定,是指不为公众所知悉的,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密的三要素是:秘密性、价值性、合理的保密措施。商业秘密与正常的经验和...
企业签订保密协议应具备哪些条款,签订协议要注意什么
一、企业签订保密协议应具备哪些条款保密协议应当具备以下必备条款:1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。 关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来...
哪些员工应签保密协议,怎样签订保密协议?
一、哪些员工应签保密协议用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽...
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