法邦网—法律专题

劳动法的结婚假期是几天

人力资源     2013-12-24 阅读 : 1395

法邦网人力资源专题为您提供劳动法的结婚假期是几天、新劳动法生育陪产假等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。

热门劳动法的结婚假期是几天知识
  • 哪些职工不能带薪休假,单位不安排职工年休假怎么办

    一、哪些职工不能带薪休假(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以...
  • 女职工产假可以休多久,女职工产假期间有哪些待遇?

    一、女职工产假可以休多久《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。第4条规定:“不得在...
  • 职工如何享受医疗期,如何计算职工享有医疗期的时间?

    一、职工如何享受医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期,是指企业职工在劳动合同期内患病或非因工负伤,依法享有停止工作治疗休息的时间。按照劳动部《关于企业职工医疗期的规定》规定...
  • 职工带薪年休假有几天,标准工时加班费怎么计算?

    一、职工带薪年休假有几天根据2008年1月1日生效实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单...
  • 医疗期内有哪些待遇,医疗期满员工不上班能否辞退?

    一、医疗期内有哪些待遇根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
热门劳动法的结婚假期是几天咨询

劳动法的结婚假期是几天热点推荐

回到顶部