江苏无锡旷工离职

一、辞职的时间是否有限劳动合同法规定的提前辞职的时间是这样规定的：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不过在下面的情况下劳动者可以解除劳动合同：第三十...

一、主动辞职没有经济补偿金根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序，包括辞退。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案...

一、试用期如何约定试用期，顾名思义就是劳动关系的试验阶段，但绝非是用人单位对劳动者的单方“试用”。试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、相互约定的考察期。在这段期间内，用人单位考察员工的工作能力，员工也考察用人单位的情况，是双方互相试用的过...

一、劳动者辞职不违约的情形根据劳动合同法的规定，一般情况下，用人单位不得在劳动合同中约定违约金，只有在服务期协议中约定违约金，那么如果劳动者与用人单位签订了服务期合同，而且劳动者也得到了用人单位相关的专项培训时，劳动者在哪种情况下提出辞职无...