上市公司员工福利

一．不签合同可任意克扣工资吗根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同...

一。合伙企业如何缴纳个人所得税个人独资企业的投资者和合伙企业的每一个合伙人都应当按照个体工商户的生产、经营所得，适用5%～35%的超额累进税率，计算缴纳个人所得税。 计算公式为:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数(1)个人独资企业的...

一、停工留薪的时限停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...

一．同工同酬的内容有哪些劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理...