北京流产假2013

一。未婚是可以休产假吗我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享...

一、未成年用工合法吗1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位...

一、劳动保护费的支付标准劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年...

一、产假具体有多少天凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：（一）胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。（二）难产者，增加产假15天。（三）多胞胎生育者，每多生育一个...