法邦网—法律专题

新员工入职介绍

人力资源 2013-12-24 阅读 : 991

法邦网人力资源专题为您提供新员工入职介绍、员工入职体检该怎么填等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门新员工入职介绍知识

如何认定商业秘密，员工保守了秘密要付保密费吗？

一、如何认定商业秘密？商业秘密是指 “不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”商业秘密作为无形资产，给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。商业秘密对企业的发展影响越来越大...
怎样预防人力资源管理风险，如何抑制人力资源管理风险

一、怎样预防人力资源管理风险？通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析，包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析，以及企业人力资源管理风险产生的原因分析，从而获得企业人力资源管理风险的有关理论，用它们可以指导风险的防范工作。1、...
企业绩效考核的风险是什么，企业绩效考核有哪些风险？

企业绩效考核有哪些风险？1、标准欠缺，执法无据在我国企业中，工作分析还未受到普遍的重视，岗位职责模糊，绩效考核的标准设计不科学，没有判断一个岗位工作完成与否的客观依据。从而评价者可以随意给个分数或者考核结果，有时难以避免渗透个人感情因素，这...
哪些情况劳动者有经济补偿金，解除劳动合同怎么办？

哪些情况劳动者有经济补偿金？根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金：1、经劳动合同当事人协商一致，...
团队积极发展，公司人力你了解这些吗?

1、营造团结温暖和谐氛围。从心理学任性分析来看，一个人突然来到一个陌生环境，首当其冲就是对环境和别人的不适应，所以我们要想新人能快速融入企业大家庭、部门这个团队，就必须在氛围上突出相互关心的温暖氛围。2、上下级之间的经常性沟通。作为HR或部门管...

热门新员工入职介绍咨询

新员工入职介绍热点推荐