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什么内容可以入福利费

劳动 2013-12-24 阅读 : 580

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热门什么内容可以入福利费知识

什么是住房租赁保证金，住房租赁保证金的具体计算方法

一、什么是住房租赁保证金住房租赁保证金是指承租人在取得住房使用权，办理公房租赁手续时，按房价的一定比例或规定的标准，向出租单位存入一次性保证金。实际上这是在低租制的情况下，将保证金的利息作为补偿房屋维修费用不足部分的一种来源。保证金不能代替...
同工同酬的内容有哪些，劳动报酬的约定不明的处理

一．同工同酬的内容有哪些劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理...
同工同酬的内容有哪些，合同中未约定报酬怎么办？

一、同工同酬的内容有哪些劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：...
单位拖欠员工工资怎么办，单位拖欠工资要赔偿吗？

一、单位拖欠员工工资怎么办依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报...
职工医疗期有多长，医疗期满不能从事原工作怎么办

一、职工医疗期有多长企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具体为：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；5年以上的为6个月；实际工作年限10年...

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