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不算加班劳动法规

劳动 2013-12-24 阅读 : 726

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热门不算加班劳动法规知识

如何支付劳动者加班工资，怎么算加班费？

如何支付劳动者加班工资，怎么算加班费？（一）如果用人单位实行标准工时制，安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：①在日标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于小时工资基数的1.5倍支付加班工资；②在休息日工作的，...
加班费的支付标准是什么，加班费的基数如何计算？

一、加班费的支付标准是什么原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工...
调休能代替加班费吗，节假日加班怎么算加班费？

一、调休能代替加班费吗职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于...
周末参加培训算加班吗，劳动者证明加班应提供什么证据

一、周末参加培训算加班吗若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。第一种情形，若培训是自愿性质的，既能提高...
工资支付表记载内容与实际情况不符，法院采信员工主张

深圳法院案例：工资单记载内容与实际不符创兆公司是否应向石某支付2013年10月至2015年9月期间加班工资差额28780.32元的问题。经审查，原审综合本案证据，采纳石某有关其每月工作26天，每天工作12小时的主张，并无不妥，本院予以确认。原审根据上述认定，核算...

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