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监察部加班费

劳动 2013-12-24 阅读 : 847

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热门监察部加班费知识

值班和加班的区别，加班工资基数如何确定？

一、值班和加班的区别值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继...
补休能代替加班工资吗，公司不给加班费怎么办？

一、补休能代替加班工资吗对安排劳动者加班后的工资报酬问题作了三种规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付...
加班有没有时间限制，补休代替加班费是否合法？

一、加班有没有时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时；因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的...
什么叫计件工资制，计件工资制有没有加班费？

一、什么叫计件工资制计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价...
工资支付表记载内容与实际情况不符，法院采信员工主张

深圳法院案例：工资单记载内容与实际不符创兆公司是否应向石某支付2013年10月至2015年9月期间加班工资差额28780.32元的问题。经审查，原审综合本案证据，采纳石某有关其每月工作26天，每天工作12小时的主张，并无不妥，本院予以确认。原审根据上述认定，核算...

热门监察部加班费咨询

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