法邦网—法律专题

职工产前请假工资的规定

劳动     2013-12-24 阅读 : 1209

法邦网劳动专题为您提供职工产前请假工资的规定、劳动法规定职工带薪休假规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门职工产前请假工资的规定知识
  • 员工加点用人单位可否安排调休,调休可否累计到下月?

    一、员工加点用人单位可否安排调休《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。可见,法律并未规定此种情况下,用人单位拥有像休息日加班一样的“安排调休或支付加班工资”的选择权。具体操作中...
  • 生育二胎有产假吗,产假期间有什么待遇?

    一、生育二胎有产假吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各...
  • 女职工产假能休多少天,单位不给休产假怎么办?

    一、女职工产假能休多少天凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:(一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。(二)难产者,增加产假15天。(三)多胞胎生育者,每多生育...
  • 职工探亲假可以分开休息吗,职工探亲假是带薪假期吗?

    一、职工探亲假可以分开休息吗探亲假是否分开休息,可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的...
  • 带薪年休假有多少天,带薪年假未休完怎么办?

    一、带薪年休假有多少天新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算...
热门职工产前请假工资的规定咨询

职工产前请假工资的规定热点推荐

回到顶部