法邦网—法律专题

产假属于事假还是病假

劳动     2013-12-24 阅读 : 2783

法邦网劳动专题为您提供产假属于事假还是病假、产假期间超期病假工资如何发等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。

热门产假属于事假还是病假知识
  • 什么情况下有探亲假,探亲假期待遇如何?

    一、什么情况下有探亲假探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的...
  • 节假日加班费如何计算,年休假包括节假日吗?

    一、节假日加班费如何计算按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。有关专家表示,国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法,明确了制...
  • 劳动者享有哪些病假待遇,病假工资能否低于最低工资?

    一、劳动者享有哪些病假待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动...
  • 病假一定要先用年假折抵吗,单位无理扣工资该怎么办?

    一、病假一定要先用年假折抵吗病假不是要先用年休假折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同,在此期间,用人单位应依法支付病假工资待遇。因此,职工只...
  • 未休年假有补偿吗,没有年休假情况有哪些?

    一、未休年假有补偿吗单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需...
热门产假属于事假还是病假咨询

产假属于事假还是病假热点推荐

回到顶部