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产假173

劳动 2013-12-24 阅读 : 555

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热门产假173知识

职工何种情况下享受带薪年休假，何种情况下不享受？

一、职工何种情况下享受带薪年休假？根据《企业职工带薪年休假实施办法》《国务院关于职工休假问题的通知》《职工带薪年休假条例》等关于职工带薪年休假的相关法律法规规定，是否享受带薪年休假与职工的工作时间长短有关。具体情况是：（一）确定职工休假天数...
男职工能休陪产假吗，陪产假有多少天？

一、男职工能休陪产假吗陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个...
劳动者享有哪些病假待遇，病假工资能否低于最低工资？

一、劳动者享有哪些病假待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动...
带薪年休假有多少天，带薪年假未休完怎么办？

一、带薪年休假有多少天新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数；同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算...
女职工可休多久的产假，女职工在产假期间待遇如何？

一、女职工可休多久的产假？《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。第4条规定：“不得在女职工...

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