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劳动争议的管辖范围

人力资源 2013-12-24 阅读 : 2044

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什么叫劳动争议，应该如何解决劳动争议？

一、什么叫劳动争议劳动争议又称劳动纠纷，从广义讲指的是以劳动关系为中心发生的一切争议，包括劳动关系中所发生的及与劳动关系相联系的纠纷。狭义上指劳动关系当事人或其团体间发生的关于劳动关系的权利义务纠纷。劳动争议具有如下几层含义：劳动关系的主体...
用人单位不签合同的法律后果，用人单位不付工资怎么办

一、试用期如何确定“第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
试用期如何确定，用人单位违法解除劳动合同的法律责任

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哪些属于劳动争议范围，发生劳动争议应怎么处理？

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