法邦网—法律专题

所有公司都入职体检吗

人力资源     2013-12-24 阅读 : 1332

法邦网人力资源专题为您提供所有公司都入职体检吗、用工体检项目等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门所有公司都入职体检吗知识
  • 用人单位招用劳动者时有哪些义务,招工时注意什么?

    用人单位招用劳动者时有哪些义务,用人单位在招工时注意什么?(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”职工名册是记录用人单位招用人员的名录,内容应包括劳动者的...
  • 无固定期劳动合同能解除吗,适用无固定期限合同的情况

    一、无固定期劳动合同能解除吗无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因...
  • 用人单位代扣工资的情况,无故拖欠工资有哪些除外情形

    一、用人单位代扣工资的情况有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资...
  • 企业能否向劳动者收取押金,企业收取押金如何处理?

    一、企业能否向劳动者收取押金《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件,不得要求劳动者提供担...
  • 在职生病,病假医疗期该怎样计算?

    劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,“医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。计算方式在实践中具体是怎么样的呢?1.按照劳动部的规定,医疗期计算应从病休第一天开始,这就要求用人单位应当准确...
热门所有公司都入职体检吗咨询

所有公司都入职体检吗热点推荐

回到顶部