法邦网—法律专题
男方不休产假证明
劳动 2013-12-24
阅读 : 695
法邦网劳动专题为您提供男方不休产假证明、新劳动合同法中关于产假的规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、休息休假相关法律咨询。
热门男方不休产假证明知识
晚婚晚育产假多少天,产假工资怎么支付?
一、晚婚晚育产假多少天产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚...
职工医疗期为多长,医疗期内合同到期怎么处理?
一、职工医疗期为多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月,同时,《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪...
休年假要满足哪些条件,未休年假如何支付工资?
一、休年假要满足哪些条件根据《职工带薪年休假条例》第2条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正...
劳务派遣工能享受年休假吗,带薪年休假一般有几天?
一、劳务派遣工能享受年休假吗根据年休假的相关规定,劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年...
员工病假天数怎么算,员工病假工资怎么扣?
一、员工病假天数怎么算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工...
热门男方不休产假证明咨询
男方不休产假证明热点推荐
工时与休假管理制度
最新劳动法工资发放时间规定
2013年休假国家规定
15年工龄可享受几天年休假
2013年国家规定产假假期
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的