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苏州工伤认定流程

劳动 2013-12-24 阅读 : 2967

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热门苏州工伤认定流程知识

工伤认定申请需要哪些材料，怎样申请认定工伤？

一、工伤认定申请需要哪些材料？提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请表应当包括事故发生的...
申请工伤认定的规定有哪些，工伤是指什么？

一、申请工伤认定的规定有哪些我国《民法通则》第一百三十五条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条规定：身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。第一百三十七条还规定：诉讼时效期间从知道或者...
工伤伤残鉴定怎么申请，工伤伤残鉴定有时间限制吗？

一、工伤伤残鉴定怎么申请1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列...
去哪个部门做工伤认定，职工发生工伤能用医保报销吗？

一、去哪个部门做工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求...
工作时间突发疾病算工伤吗，什么情况可以认定为工伤？

一、工作时间突发疾病算工伤吗职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤...

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