劳动法年假含公休

一、产假具体有几天？劳动法关于产假的具体天数：(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三...

一、产期有多少天根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定，产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指其孩子满周岁期间。二、产假期间能否解除劳动合同根据劳动合同法，女职工在孕期，产期，哺乳期的，用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除，补偿解...

一、员工事假工资怎么算职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加...

一、劳动者享受年休假条件是什么（一）年休假时间1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。3、累计工作已满20年的，年休假15天。4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。5、累计工作时间，一般以养老保...