法邦网—法律专题

2013年上海加班工时规定

人力资源     2013-12-24 阅读 : 1287

法邦网人力资源专题为您提供2013年上海加班工时规定、超出标准工时制以外的加班工资该怎么计算等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。

热门2013年上海加班工时规定知识
  • 加班工资标准怎么计算,加班工资有什么规定?

    一、 加班工资标准怎么计算?根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按...
  • 加班费计算基数是怎样的,劳动法加班费计算基数

    加班费的计算需要以一个计算基数作为基础,如果劳动合同有约定的,按约定计算,没有约定的,计算基数以实际工资为准,包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》,让我们看一下工资总额都包括了哪些组...
  • 用人单位安排加班需要符合哪些条件,加班工资如何计算

    一、用人单位安排加班需要符合哪些条件加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的要求,在法定节日、公休假日内进行工作;在日法...
  • 加班工资的举证责任,劳动者是否承担加班工资举证责任

    一、加班工资的举证责任在劳动争议仲裁中加班工资这一项请求是劳动者主张比较多的。而往往仲裁结果与劳动主张的会有很大出入甚至得不到支持,而直接影响仲裁结果的就是对于加班工资的举证责任问题。关于劳动争议中的举证责任问题,一般情况下适用《民事诉讼法...
  • 公司安排加班需符合什么条件,加班工资怎么计算?

    一、公司安排加班加班需符合什么条件用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要符合的以下几个条件:1、由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。2、必须与工会协商...
热门2013年上海加班工时规定咨询

2013年上海加班工时规定热点推荐

回到顶部