天津市病假管理的规定

一、医疗期期间有多长？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工...

一、企业应如何安排年休假（一）企业安排职工年休假的程序1、每年12月底制定下年度年休假计划。对符合年休假条件的职工进行测算（终止或解除劳动关系的除外），将测算后的情况进行汇总并提出拟安排休假的意见；2、将测算情况和拟安排意见与职工进行核对并征求...

一、劳动者享有哪些休假权利除了周末和国家法定节假日外，劳动者还享有婚假、产假、年休假休假权利，丧假、探亲假对私营企业目前还没有强制性规定。具体为：1、婚假根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：（1）在法定结婚年龄（...

一、员工请病假要公司批准吗劳动者患病需要停止工作休息治疗，这是劳动者的基本权利，但需专业医疗机构的诊断结论及病休建议为依据。用人单位可以通过规章制度方式对劳动者享受休息权利做出限制，但应具备合理性，否则系对劳动者休息权的限制。劳动者病休应当...