江苏苏州产假国家规定2013

连续病假工资如何计算，职工对于病假工资的计算系数有哪些规定？1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资...

一、女职工的产假有多少天根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工...

一、怎么休产假和产前假只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ，都可以享受产假90天，从预产期前的15天开始，一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变，享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等 。如，上海...

一、劳动者享有的休假日有哪些1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共10天，其中新年1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一、初二、初三）、劳动节3天（5月1日、2日、3日）和国庆节3天（10月1日、2日、3日）。2...