离职赔偿制度

员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：（1）即时解除《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳...

员工解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，员工提出解除劳动合同有两种情况：（1）劳动者可以提出解除劳动合...

一、劳动者啥情况可解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：...

一、员工离职需要通知单位吗劳动者没有提前通知或者提前通知未满30日的，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但在实际操作中，用人单位很难举证给其造成的损失，因此，很多用人单位面对劳动者...