岗位变动感想

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无...

一、劳动者举报企业时应注意什么一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。二是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规...

一、企业如何变动职工工作工作变动，包括岗位向上、平级、向下的调整，工作地点、内容等的变动。 由于大多数中国人习惯稳定，害怕变化，所以企业一定要作好这个时期的沟通工作。1、沟通内容的侧重点包括工作变动的原因、依据、目的；是属于临时变动，还是长期...

一、怎么协商变更劳动合同所谓协商变更，是指企业与劳动者协商一致，就劳动合同内容进行变更。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...