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查劳动法关于探亲假期
人力资源 2013-12-24
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热门查劳动法关于探亲假期知识
用人单位应给予女职工多久产假,在产假期间要发工资吗
一、用人单位应给予女职工多久产假我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职...
女职工产假可以休多久,女职工产假期间有哪些待遇?
一、女职工产假可以休多久《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。第4条规定:“不得在...
劳动者享有哪些休假权利,职工中途跳槽能休年假吗?
一、劳动者享有哪些休假权利除了周末和国家法定节假日外,劳动者还享有婚假、产假、年休假休假权利,丧假、探亲假对私营企业目前还没有强制性规定。具体为:1、婚假根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(1)在法定结婚年龄(...
职工怎么休带薪年假,职工什么时候开始享有带薪年假?
一、职工怎么休带薪年假“带薪年休假”,都是指法定的“带薪年休假”,在此范围之外,由企事业单位内部规章制度所确定的额外的带薪年休假的处理,包括天数、享受条件、未休完的处理等,都根据规章制度确定,不在本期回答的范围之内。带薪年休假适用对象为机关...
年终奖发放由谁决定,用人单位发放年终奖应注意什么?
一、年终奖发放由谁决定发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位...
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