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hr劳动合同的哪些要点

人力资源 2013-12-24 阅读 : 3382

法邦网人力资源专题为您提供hr劳动合同的哪些要点、新员工入职何时签订劳动合同等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。

热门hr劳动合同的哪些要点知识

怎样与用人单位签订劳动合同，不签劳动合同怎么办？

一、怎样与用人单位签订劳动合同1、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包...
哪些劳动合同不能签，不签劳动合同能随时辞职吗？

一、哪些劳动合同不能签一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。二是简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳...
订立劳动合同的程序，怎么防范签订劳动合同的风险？

一、订立劳动合同的程序企业与劳动者订立（含续订），应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。订立劳动合同的程序大致分为两个阶段，第一阶段是确定劳动合同当事人，第二阶段是确定劳动合同的内容。（一）在确定劳动合同当事人阶段主要有以下环节：1...
企业如何约定劳动合同期限，其单方解除劳动合同的情形

一、企业如何约定劳动合同期限《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，指劳动合同中明确规定合同的有限期限，期限届满，双方的权利义务即终止，劳动法律关系归于消灭。有固定期限的劳动合同...
劳动合同期限有哪几种，订立劳动合同的程序是怎样的？

一、劳动合同期限有哪几种根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定...

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