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员工工伤报销申请报告
人力资源 2013-12-24
阅读 : 3717
法邦网人力资源专题为您提供员工工伤报销申请报告、工伤事故员工不上班等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。
热门员工工伤报销申请报告知识
出了工伤事故怎么办,工伤事故如何处理?
发生工伤事故后,可以通过下列途径解决:一、 双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。二...
怎样进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定的程序
劳动能力鉴定的一般程序为:由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请,并填写《病职工劳动鉴定表》,然后到指定的医疗机构检查,将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会,由劳动鉴定委员会根据鉴定标准,对审请鉴定者的病伤情况进...
谁有权申请劳动能力鉴定,怎样申请劳动能力鉴定?
一、谁有权申请劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第23条的规定,用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请,主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关,对于应当进...
如何办理工伤保险,工伤保险的办理程序
如何办理工伤保险?工伤保险的办理程序大概如下:根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的...
享受工伤保险的情形有哪些,不得认定工伤的情形有哪些
一、享受工伤保险的情形《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因...
热门员工工伤报销申请报告咨询
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