老板审批员工离职证明

一、经济性裁员须满足哪些条件经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。(一)实体性条件劳动合同法规定，...

裁员纠纷引发的恶性事件有哪些1、群体性治安事件在经济大环境不好的形势下,企业面临更大的生存压力,劳动者面临更加严峻的就业形势,双方对诉讼结果的承受能力降低,劳资双方对利益的诉求导致在裁员补偿等问题上难以通过协商方式达成一致。司法机关即使介人,其审...

一、无效劳动合同怎么处理随着就业压力的加大,极个别劳动者为了获得职位,用假资历证明欺骗用人单位与其缔结劳动合同,符合《劳动合同法》规定的“以欺诈、威胁和乘人之危”的手段签订劳动合同的情形。对此,用人单位可根据企业岗位需要作出不同处理：(1)劳动者...

一、试用期辞职要交培训费吗我国劳动法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资...