拆迁员工补偿表

有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金(一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;3.劳动者...

一、正常解除合同的经济补偿（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于1个月工资的...

一、公司辞退时是否要支付经济补偿金一般情况下由用人单位提出解除或终止事实劳动关系的，用人单位应支付经济补偿金。理由是：（1）实践中，未签订书面劳动合同的责任通常在于用人单位。用人单位往往为逃避劳动部门的监管和规避法律所规定的义务而不与劳动者...

一、单位支付经济补偿金的情形（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无“十二个月的限制”。（二）劳动者不能胜...