法邦网—法律专题
2013国家法定节假日有哪些
人力资源 2013-12-24
阅读 : 51275
法邦网人力资源专题为您提供2013国家法定节假日有哪些、2013年4月哪天是法定节假日等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门2013国家法定节假日有哪些知识
劳动者享有的休假日有哪些,休假日加班费怎么算?
一、劳动者享有的休假日有哪些1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国全体公民放假的节日共10天,其中新年1天(1月1日)、春节3天(农历正月初一、初二、初三)、劳动节3天(5月1日、2日、3日)和国庆节3天(10月1日、2日、3日)。2...
女员工孕期能不能被辞退,女职工产假的规定是什么?
一、女员工孕期能不能被辞退根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此,劳动合同一经订立即产生法律效力,当事人必须严格履行,在劳动合同到期之前,任何一方不得随意终止或变更合同。根...
职工离职未休年假如何处理,带薪年休假的期限多长?
一、职工离职未休年假如何处理2008年《职工带薪年休假条例》实行后,很多单位在实践中都遇见了这样的情况:员工离职时要求单位支付未休年假的3倍报酬怎么办。不少单位对此相当被动。首先要说明的是,条例颁布后,很多条例的不足和未明确之处,国家相关部门还...
职工怎么休带薪年假,职工什么时候开始享有带薪年假?
一、职工怎么休带薪年假“带薪年休假”,都是指法定的“带薪年休假”,在此范围之外,由企事业单位内部规章制度所确定的额外的带薪年休假的处理,包括天数、享受条件、未休完的处理等,都根据规章制度确定,不在本期回答的范围之内。带薪年休假适用对象为机关...
北京市产假为多长时间,北京市社保滞纳金怎么缴纳?
一、北京市产假为多长时间《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。同...
热门2013国家法定节假日有哪些咨询
2013国家法定节假日有哪些热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的