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劳务派遣 执法权
人力资源 2013-12-24
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劳务派遣合同主体有哪些,设立劳务派遣单位有什么规定
一、劳务派遣合同主体有哪些?劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。二、设立劳务派遣单位有什么规定?《劳动合同法》第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于...
劳务派遣用工有什么风险,劳务派遣用工风险如何控制?
劳务派遣用工有什么风险,劳务派遣用工风险如何控制?通过劳务派遣用工的风险分析和评估可以看出,对于如何规范劳务用工,海事各级领导应当引起足够的重视。规避劳务派遣用工带来的风险,最根本的就是依法接受劳务派遣并严格履行用工单位义务,要加强对劳务派...
劳务派遣合同如何解除,解除合同要注意什么?
一、劳务派遣合同如何解除?根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解...
什么叫劳务派遣,劳务派遣模式是什么?
一、什么叫劳务派遣?劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是...
劳务派遣用工的好处,劳务派遣用工程序是怎样的?
一、劳务派遣用工的好处(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创...
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