苏州2013最新产假规定

一、年休假工资怎么计算？国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布，将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假” ，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...

连续病假工资如何计算，职工对于病假工资的计算系数有哪些规定？1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资...

一、劳动者享受年休假条件是什么（一）年休假时间1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。3、累计工作已满20年的，年休假15天。4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。5、累计工作时间，一般以养老保...

一、职工非因工负伤有何待遇劳动者因病或非因工负伤在医疗期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第40、41条（即不得依据提前通知或经济裁员条款）单方解除劳动合同关系。医疗期，则是指劳动者在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有停止工作治疗休息的时...