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什么是无保护

劳动 2013-03-02 阅读 : 1678

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热门什么是无保护知识

未成年人课余打工是否违法，未成年工工作时间的保护？

一、未成年人课余打工是否违法根据我国法律，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律禁止任何单位和个人使用童工，但未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区...
怀孕期间合同到期怎么办，女职工产假期间有何待遇？

一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重...
女员工结婚能降低工资吗，女员工产前假工资怎么算？

一、女员工结婚能降低工资吗关于单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗？根据修改后的妇女权益保障法第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。这是因为：1、按照劳动法的要求，职工工资是劳动者基于劳动关...
女职工享有哪些法定权利，女职工禁忌劳动范围有哪些？

一、女职工享有哪些法定权利1、根据该《规定》的第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。2、根据该《规定》第8条，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个...
产假具体有多少天，单位不给休产假如何处理？

一、产假具体有多少天凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：（一）胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。（二）难产者，增加产假15天。（三）多胞胎生育者，每多生育一个...

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