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哪些情况不属于工伤
劳动 2013-03-02
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热门哪些情况不属于工伤知识
认定工伤的程序,工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤
一、认定工伤的程序1、申报工伤事故(1) 企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2) 工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇...
如何确定工伤伤残等级,职工伤残等级鉴定有什么程序?
一、如何确定工伤伤残等级工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后,工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时,需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证...
劳动能力鉴定的流程是怎样的,鉴定后存在的问题有哪些
一、劳动能力鉴定流程是怎样的?1 、职工发生,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活...
评定伤残等级的程序,哪些情形应当认定为工伤?
一、评定伤残等级的程序(一)申请:1、无工作单位的伤残人员,由本人向户口所在地镇人民政府提出书面申请,说明残疾经过和残情等情况;2、有工作单位的伤残人员,由本人向所在工作单位提出书面申请,说明致残经过和残情等情况;3、申请人所在工作单位或镇人...
申报工伤有没有时效限制,工伤认定的申请时限能延长吗
一、申报工伤有没有时效限制?职工在劳动过程中发生伤害事故后,并不当然享受工伤待遇,需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定,被认为工伤的,才能享受工伤待遇。发生伤害事故后,有些企业基于某种考虑,拖延或者根本拒绝向劳动行政主管部门提出工伤...
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